Por si te lo perdiste: Evento «Elevate Her»
A finales de junio, el Arizona Center for Economic Progress y la Children’s Action Alliance reunieron a líderes de muy diversos ámbitos para organizar un foro, respaldado por datos, sobre el impacto que la falta de servicios de cuidado infantil y de permisos familiares remunerados por motivos médicos tiene en las mujeres, sus familias y la economía.
¿Por qué es esto tan importante para Children’s Action Alliance? Porque la estabilidad económica es uno de los pilares fundamentales que pueden ayudar a un niño y a su familia a prosperar.
¿Por qué es esto tan importante para el Centro de Arizona para el Progreso Económico? Porque nuestra economía debe funcionar para todos los arizonenses, independientemente de las barreras que puedan existir, y promover oportunidades que mejoren el bienestar económico de todos.
Los datos fueron un elemento fundamental del encuentro.
Permiso remunerado
- De los 193 países que forman parte de las Naciones Unidas, solo seis, entre ellos Estados Unidos, no ofrecen permisos familiares remunerados. Para subsanar esta carencia, 13 estados y el Distrito de Columbia han puesto en marcha programas de permisos remunerados.
- Aproximadamente la mitad de los trabajadores de Arizona tienen acceso a permisos no remunerados, pero solo uno de cada tres puede permitírselo. Por otra parte, solo uno de cada cuatro trabajadores de Estados Unidos y de Arizona tiene acceso a permisos remunerados.
- Un informe de 2022 señala que, para muchas mujeres, tomarse siquiera un mes de baja no remunerada tras el parto resulta inasequible e inalcanzable. Las diferencias en estas prestaciones son mayores entre las mujeres con ingresos más bajos y las que trabajan a tiempo parcial.
Cuidado infantil
- Un informe reciente de Ready Nation calcula que las consecuencias económicas de la falta de servicios de guardería le cuestan a Arizona 4.700 millones de dólares al año.
- Un informe de 2021 reveló que invertir en servicios de cuidado infantil de alta calidad y asequibles para las familias podría aumentar los ingresos a lo largo de la vida y los ahorros para la jubilación de las mujeres (una media cercana a los 100 000 dólares para una madre con dos hijos) y contribuir a reducir la desigualdad de género en los ingresos.
Gracias a todos los que asistieron al evento «Elevate Her», en el que trabajamos para crear una economía y un entorno laboral más inclusivos. Y gracias a los líderes que se unieron a nosotros como ponentes:
- Discurso inaugural a cargo de la extraordinaria Kelly Jenkins-Pultz, administradora regional de la Oficina para la Mujer del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.
- Joseph Palomino, director del Centro para el Progreso Económico de Arizona, y Geraldine Miranda, analista de política económica, presentaron una exposición muy convincente sobre el impacto del cuidado infantil y los permisos familiares remunerados en las mujeres, sus familias y nuestra economía.
- Una mesa redonda de líderes inspiradores moderada por January Contreras, directora ejecutiva de Children’s Action Alliance. Gracias a Whitney Daniels (asesora principal de la Oficina del gobernador Hobbs), Alejandra Gómez (directora ejecutiva de LUCHA) y LaSetta Hogan (subdirectora de Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Phoenix).
- La diputada Junelle Cavero nos ofreció una sincera actualización sobre la situación legislativa; se unió a nosotros durante la reunión que celebramos en su propio distrito para debatir soluciones políticas para los habitantes de Arizona.
Estén atentos a más información sobre estos temas.
